Política de privacidade

Aviso de Privacidade do JobLinker

I. Introdução Ao utilizar o JobLinker, você confia em nós com seus dados pessoais. Estamos comprometidos em manter essa confiança. Isso começa ajudando você a entender nossas práticas de privacidade. Este aviso descreve os dados pessoais (“dados”) que coletamos, como são usados e compartilhados, e suas opções em relação a esses dados. Recomendamos que você leia isso junto com nossa visão geral de privacidade, que destaca pontos-chave sobre nossas práticas de privacidade.

Visão Geral

A. Escopo Este aviso se aplica aos usuários dos serviços do JobLinker em qualquer lugar do mundo, incluindo usuários dos aplicativos, sites, recursos ou outros serviços do JobLinker. Este aviso descreve como o JobLinker e suas afiliadas coletam e usam dados. Este aviso se aplica a todos os usuários do JobLinker globalmente, a menos que utilizem um serviço coberto por um aviso de privacidade separado, como JobLinker Freight ou Careem. Este aviso se aplica especificamente a: Empregados: indivíduos que solicitam ou recebem emprego e serviços relacionados por meio de sua conta no JobLinker. Empregadores: Entidades jurídicas que oferecem vagas de emprego aos Empregados. Este aviso também governa outras coletas de dados do JobLinker relacionadas aos seus serviços. Por exemplo, podemos coletar as informações de contato de proprietários ou funcionários de restaurantes ou outros comerciantes na plataforma JobLinker; as informações de contato de indivíduos que gerenciam e usam contas pertencentes a Clientes Corporativos; ou dados de indivíduos que iniciam, mas não concluem, suas inscrições como Empregadores ou entregadores. Todos aqueles sujeitos a este aviso são referidos como ‘usuários’ neste aviso.

Controlador de Dados e Transferência JobLinker Technology LTDA. é o controlador de dados para os dados coletados em conexão com o uso dos serviços do JobLinker em qualquer lugar. JobLinker Technology LTDA. são os controladores de dados para os dados coletados em conexão com o uso dos serviços do JobLinker na Área Econômica Europeia, no Reino Unido e na Suíça. Além disso, para Empregadores no Reino Unido, (1) a entidade do JobLinker detentora da licença relevante de operador de veículo de aluguel privado é o controlador de dados para os dados necessários para cumprir os requisitos de licenciamento; e (2) JobLinker com quem o Empregador firmou contrato são controladores conjuntos dos dados necessários para cumprir os direitos trabalhistas. JobLinker Technology LTDA. é o controlador de dados para os dados coletados em conexão com o uso dos serviços do JobLinker em qualquer outro lugar. O JobLinker opera e processa dados pessoais globalmente; onde e quando você viaja, seus dados viajam com você para que possamos oferecer uma experiência contínua. Também respeitamos seus direitos de proteção de dados, quer você esteja em seu país de origem ou em outro lugar. Isso significa que podemos transferir dados pessoais para países que não sejam o seu país de origem para fornecer nossos serviços em um país diferente a seu pedido. Também podemos transferir dados pessoais para outro país se isso for necessário para responder a uma solicitação de suporte ao cliente que você enviou fora de sua região. E os históricos de viagens/pedidos podem ser acessados por usuários em outro país depois que eles saírem do país onde os serviços foram prestados. Como nossos serviços envolvem vários usuários ao mesmo tempo, dados pessoais limitados podem ser acessíveis ao outro usuário em outro país. Fazemos isso para cumprir nossos acordos com todos os nossos usuários, ou com base em instruções ou consentimento prévio dos usuários, decisões de adequação para os países relevantes ou outros mecanismos de transferência disponíveis de acordo com a lei aplicável, como as Cláusulas Contratuais Padronizadas. Também podemos transferir dados para outros países para responder a uma solicitação de dados pessoais de uma agência de aplicação da lei. Para fornecer salvaguardas adicionais a essas transferências de dados, o JobLinker aplica um procedimento interno robusto para processar essas solicitações. O JobLinker divulga apenas dados pessoais a agências de aplicação da lei de maneira consistente com os requisitos regulatórios das leis aplicáveis, como o GDPR da UE. Você pode encontrar mais informações sobre solicitações de agências de aplicação da lei aqui. Para ajudar a fornecer proteção equivalente de dados onde quer que você use nossos serviços, o JobLinker implementou as seguintes medidas em todo o mundo: políticas e procedimentos para limitar o acesso e o processamento de dados pessoais para fins definidos; treinamento específico do pessoal responsável pelo gerenciamento de dados pessoais; uma política de acesso a dados do governo que recusa o acesso do governo a dados, exceto quando a divulgação é exigida por leis aplicáveis, incluindo o GDPR da UE, há risco iminente de sérios danos a indivíduos ou o consentimento é obtido; proteção robusta de dados enquanto estão em trânsito entre os aplicativos do JobLinker e nossos servidores, e quando os dados são processados em nossos servidores. Isso inclui criptografia e o uso de dados pseudonimizados para ajudar a proteger a identidade completa dos usuários contra divulgação não autorizada. Para sua conveniência, o exercício de seus direitos de proteção de dados pode ser direcionado ao JobLinker por meio de qualquer um dos canais designados mencionados acima, e será tratado centralmente em nome do controlador relevante. Perguntas, comentários e reclamações sobre as práticas de dados do JobLinker podem ser enviados aqui. Você também pode usar este formulário para enviar uma pergunta ao Encarregado de Proteção de Dados do JobLinker e para nos pedir uma cópia das Cláusulas Contratuais Padronizadas ou outros mecanismos de transferência em vigor para a atividade de processamento de dados de sua consulta.

III. Coletas e Usos de Dados

A. Os dados que coletamos

O JobLinker coleta dados:

1. Fornecidos pelos usuários ao JobLinker, como durante a criação da conta;
2. Criados durante o uso de nossos serviços, como dados de localização;
3. De outras fontes, como outros usuários ou proprietários de contas, parceiros de negócios, fornecedores de seguros e soluções financeiras e autoridades governamentais.

Para sua conveniência, fornecemos um resumo visual dos dados que coletamos e como os usamos aqui.

O JobLinker coleta os seguintes dados:

1. Dados fornecidos pelos usuários. Isso inclui:

Informações do perfil do usuário: Coletamos dados quando os usuários criam ou atualizam suas contas do JobLinker, ou fazem pedidos via recursos de checkout de convidado. Isso pode incluir nome, e-mail, número de telefone, nome de login e senha, endereço, foto do perfil, informações de pagamento ou bancárias (incluindo informações de verificação de pagamento relacionadas), licença do Empregador e outros documentos emitidos pelo governo (que podem incluir números de identificação, bem como data de nascimento, gênero e foto). Isso também inclui informações de veículo ou seguro de Empregadores e entregadores, informações de contato de emergência, configurações de usuário e evidências de saúde ou aptidão para fornecer serviços usando aplicativos do JobLinker.
Informações de verificação de antecedentes (Empregadores e entregadores): Isso inclui informações enviadas durante o processo de inscrição do Empregador/entregador, como histórico de Empregadores ou registro criminal (quando permitido por lei), status da licença, pseudônimos conhecidos, endereços anteriores e direito de trabalhar. Essas informações podem ser coletadas por um fornecedor autorizado em nome do JobLinker.
Fotos de verificação de identidade: Isso inclui fotos de usuários (como selfies) e/ou suas identificações emitidas pelo governo (como carteiras de motorista ou passaportes). Tais fotos podem ser usadas para verificar a identidade de um usuário, como por meio de tecnologias de verificação facial. Consulte a seção intitulada “Como usamos dados pessoais” para obter mais informações sobre como as fotos dos usuários são usadas para fins de segurança, incluindo a verificação de identidade.
Dados demográficos: Podemos coletar dados demográficos sobre os usuários, como data de nascimento/idade, gênero ou ocupação, quando necessário para determinados serviços ou programas do JobLinker, como JobLinker Cash, entregas de álcool ou recursos de segurança que permitem que usuárias mulheres definam uma preferência para fornecer ou receber serviços de/para outras mulheres (“Preferência de Usuária Mulher”). Também podemos coletar dados demográficos, como faixa etária e composição familiar, por meio de pesquisas com os usuários, e usar essas informações para oferecer produtos e serviços do JobLinker que provavelmente serão do seu interesse.

Podemos também inferir dados demográficos a partir de outros dados coletados dos usuários. Por exemplo, podemos inferir o gênero de um usuário com base em seu primeiro nome para habilitar recursos de segurança, como a Preferência de Usuária Mulher, ou para exibir anúncios personalizados de produtos ou serviços de terceiros. Consulte a seção intitulada “Como usamos dados pessoais” abaixo para obter mais informações.
Conteúdo do usuário: Coletamos os dados enviados pelos usuários quando eles entram em contato com o suporte ao cliente do JobLinker (incluindo em Centros de Suporte do JobLinker ou via chat de telefone ou ferramentas de videoconferência), fornecem avaliações ou feedback para outros usuários, restaurantes ou comerciantes, ou entram em contato com o JobLinker de outra forma. Isso pode incluir fotografias ou gravações de áudio ou vídeo enviadas pelos usuários em conexão com uma solicitação de suporte ao cliente. Isso também inclui metadados relacionados ao método que você usa para se comunicar com o JobLinker. O conteúdo de fotos e gravações enviadas pelos usuários está sujeito às Diretrizes da Comunidade do JobLinker.

Em determinadas jurisdições, os usuários podem gravar o áudio e/ou vídeo de suas viagens por meio de um recurso no aplicativo ou usando uma câmera de painel. As gravações no aplicativo são criptografadas e armazenadas nos dispositivos dos usuários, e são compartilhadas apenas com o JobLinker se enviadas pelos usuários em conexão com incidentes de segurança. Consulte aqui para obter mais informações.
Informações de viagem: Coletamos informações de itinerário de viagem, incluindo datas e horários de reservas futuras de voos, hospedagem ou aluguel de carros, de usuários do nosso recurso de Viagens do JobLinker. Coletamos tais informações: (i) quando os usuários inserem manualmente suas informações em seu itinerário de Viagens do JobLinker; ou (ii) se autorizado pelos usuários a acessar sua conta de e-mail, a partir de confirmações de e-mail relacionadas a viagens. Se assim autorizado, o JobLinker acessará apenas as contas de e-mail dos usuários para coletar informações de itinerário de viagem para habilitar o recurso de Viagens do JobLinker, e seguirá as políticas aplicáveis do provedor de e-mail, incluindo a Política de Dados do Usuário dos Serviços da API do Google, que impõem certas limitações ao uso de dados coletados das contas de e-mail dos usuários. Os usuários podem remover o acesso do JobLinker às suas contas de e-mail a qualquer momento, seja no aplicativo ou por meio das configurações do provedor de serviços de e-mail. Informações detalhadas sobre como remover o acesso da conta de e-mail estão disponíveis aqui.

2. Dados criados durante o uso de nossos serviços. Isso inclui:
   Dados de localização (Empregadores e entregadores): Coletamos dados de localização precisos ou aproximados dos dispositivos móveis dos Empregadores e entregadores quando o aplicativo do JobLinker está em execução em primeiro plano (aplicativo aberto e na tela) ou em segundo plano (aplicativo aberto, mas não na tela).
   Dados de localização (Empregados e destinatários de pedidos): Coletamos informações de localização precisas ou aproximadas dos dispositivos móveis dos Empregados e destinatários de pedidos se eles nos permitirem fazer isso por meio das configurações de seus dispositivos.

O JobLinker coleta tais dados desde o momento em que uma viagem ou pedido é solicitado até que seja concluído, e sempre que o aplicativo estiver em execução em primeiro plano (aplicativo aberto e na tela). Veja “Escolha e transparência” abaixo para informações sobre como funcionários e destinatários de pedidos podem habilitar a coleta de dados de localização precisa.

Os funcionários e destinatários de pedidos podem usar os aplicativos do JobLinker sem habilitar a coleta de dados de localização de seus dispositivos móveis. No entanto, isso pode afetar determinados recursos nos aplicativos do JobLinker. Por exemplo, um motorista que não habilitou dados de localização precisa terá que inserir manualmente seu endereço de retirada.

Além disso, os dados de localização precisa coletados do dispositivo de um empregador durante uma viagem estão vinculados à conta do passageiro, mesmo que o passageiro não tenha habilitado a coleta de dados de localização precisa de seu dispositivo. Esses dados são usados para fins como geração de recibos, suporte ao cliente, detecção de fraudes, seguros e litígios. Informações de transação: Coletamos informações de transação relacionadas ao uso de nossos serviços, incluindo o tipo de serviços solicitados ou fornecidos; detalhes da viagem ou pedido (como data e hora, endereços de retirada e entrega solicitados, distância percorrida e itens solicitados); e informações de transação de pagamento (como nome e localização de um restaurante ou comerciante, valor cobrado e método de pagamento). Também associamos o nome de um usuário ao de qualquer pessoa que use seu código de promoção. Dados de uso: Coletamos dados sobre como os usuários interagem com nossos serviços. Isso inclui datas e horários de acesso, recursos ou páginas do aplicativo visualizados, tipo de navegador e falhas no aplicativo e outras atividades do sistema. Dados do dispositivo: Coletamos dados sobre os dispositivos usados para acessar nossos serviços, incluindo modelos de hardware, endereço IP do dispositivo ou outros identificadores exclusivos do dispositivo, sistemas operacionais e versões, software, idiomas preferidos, identificadores de publicidade, dados de movimento do dispositivo e dados de rede móvel. Dados de comunicações: Coletamos dados sobre comunicações por telefone, mensagem de texto ou in-app entre usuários habilitadas pelos aplicativos do JobLinker. Isso inclui data e hora, bem como o conteúdo de mensagens de texto ou in-app. Também podemos coletar o conteúdo de chamadas telefônicas apenas quando os usuários forem notificados antecipadamente de que a chamada pode ser gravada. 3. Dados de outras fontes. Estes incluem: usuários que participam de nossos programas de indicação. Por exemplo, quando um usuário indica outra pessoa, recebemos os dados da pessoa indicada daquele usuário. Proprietários de contas do JobLinker que solicitam serviços para ou em nome de outros usuários (como amigos ou membros da família), ou que permitem que outros usuários solicitem ou recebam serviços por meio de suas contas comerciais (como proprietários de contas JobLinker Health, JobLinker Central, JobLinker Direct ou JobLinker para contas comerciais). usuários ou outras pessoas que fornecem informações relacionadas a reclamações ou disputas. Parceiros comerciais do JobLinker por meio dos quais os usuários criam ou acessam sua conta do JobLinker, como provedores de pagamento, serviços de mídia social ou aplicativos ou sites que usam as APIs do JobLinker ou cujas APIs o JobLinker usa. Parceiros comerciais do JobLinker em conexão com cartões de débito ou crédito emitidos por uma instituição financeira em parceria com o JobLinker na extensão divulgada nos termos e condições do cartão. fornecedores que nos ajudam a verificar a identidade dos usuários, informações de antecedentes e elegibilidade para trabalhar, ou que peneiram os usuários em conexão com sanções, lavagem de dinheiro ou requisitos de conhecimento do cliente. provedores de seguros, veículos ou serviços financeiros para empregadores e/ou entregadores. empresas de transporte parceiras (para empregadores ou entregadores que usam nossos serviços por meio de uma conta associada a tal empresa). fontes de acesso público. provedores de serviços de marketing ou revendedores de dados cujos dados o JobLinker usa para marketing ou pesquisa. autoridades policiais, autoridades de saúde pública e outras autoridades governamentais. B. Como usamos os dados pessoais O JobLinker usa dados para possibilitar transporte, entrega e outros produtos e serviços confiáveis e convenientes. Também usamos esses dados: para aprimorar a segurança de nossos usuários e serviços para suporte ao cliente para pesquisa e desenvolvimento para possibilitar comunicações entre usuários para marketing e publicidade para enviar comunicações não relacionadas a marketing para os usuários em conexão com processos legais Para sua conveniência, fornecemos um resumo visual dos dados que coletamos e como os usamos aqui. Usamos os dados que coletamos: 1. Para fornecer nossos serviços. O JobLinker usa dados para fornecer, personalizar, manter e melhorar nossos serviços.

Isso inclui usar dados para: criar/atualizar contas. habilitar transporte, entrega e outros serviços/recursos, como: usar dados de localização para navegar nas retiradas de passageiros e entregas de pedidos, calcular ETAs e rastrear o progresso de viagens ou entregas. recursos que envolvem o compartilhamento de dados, como compartilhamento do primeiro nome dos empregadores e informações do veículo com os funcionários para facilitar as retiradas, perfil do usuário e detalhes da viagem para compartilhamento de ETA e divisão de tarifas, e classificações de usuários e elogios. combinar empregadores e entregadores disponíveis com usuários solicitando serviços. Os usuários podem ser combinados com base na disponibilidade, localização/proximidade, configurações/preferências do usuário e outros fatores, como a probabilidade de aceitar uma viagem com base em seu comportamento ou preferências anteriores. recursos que facilitam o uso de nossos serviços por pessoas com deficiência. recursos que envolvem a vinculação de contas, como a vinculação de e-mails para criar itinerários de viagem do JobLinker e a vinculação de programas de recompensas para habilitar benefícios de parceria (como com o Marriott Bonvoy). habilitar

precificação dinâmica, na qual os preços das viagens ou taxas de entrega são determinados com base em fatores como tempo e distância estimados, rota prevista, tráfego estimado e o número atual de usuários solicitando ou fornecendo serviços. processar pagamentos. personalizar as contas dos usuários. Por exemplo, podemos apresentar aos destinatários de pedidos recomendações personalizadas de restaurantes ou alimentos com base em seus pedidos anteriores. facilitar soluções de seguro, veículo, faturamento ou financiamento. fornecer aos usuários atualizações de viagem ou entrega, gerar recibos e informá-los sobre alterações em nossos termos, serviços ou políticas. realizar operações necessárias para manter nossos serviços, incluindo solucionar problemas de software e problemas operacionais.

O JobLinker realiza as atividades acima com base na necessidade de cumprir os termos de nossos acordos com os usuários, são compatíveis com tais usos, ou com base na necessidade para os interesses legítimos do JobLinker e de seus usuários. 2. Segurança. Usamos dados para ajudar a manter a segurança, a integridade e a segurança de nossos serviços e usuários. Isso inclui: verificar a identidade dos usuários e a elegibilidade para fornecer transporte ou entregas, inclusive por meio de revisões de verificações de antecedentes, para ajudar a evitar o uso de nossos serviços por empregadores e/ou funcionários inseguros.

Em determinadas regiões, isso inclui o recurso de Verificação de ID em tempo real do JobLinker, que solicita a empregadores e entregadores que compartilhem uma selfie antes de entrar online para garantir que o empregador ou entregador que usa o aplicativo corresponda à conta do JobLinker que temos em nosso sistema. Também podemos usar esse recurso para outros fins de verificação, como verificar a mudança de informações de conta bancária ou recuperar o acesso à conta.

Além disso, podemos usar tecnologia de reconhecimento facial para processar fotografias de perfil do usuário, fotografias de identificação ou outras fotografias enviadas pelo usuário para evitar empréstimos de identidade ou uso de nossos serviços por empregadores ou entregadores não autorizados.

Também podemos usar selfies para verificar se os usuários estão usando máscaras, capacetes ou outros equipamentos de segurança por meio do uso de tecnologia de verificação de objetos.

Em alguns países, os funcionários podem ser obrigados a verificar sua identidade para usar dinheiro e certos outros métodos de pagamento. Nesses casos, o JobLinker permite que os funcionários forneçam seu número de identificação e/ou uma foto de sua carteira de identidade para concluir tais verificações. Consulte aqui para obter mais informações sobre a verificação de identidade do passageiro.

Da mesma forma, os destinatários de pedidos podem ser obrigados a fornecer sua idade e uma imagem de sua identificação emitida pelo governo para verificar sua elegibilidade para fazer e receber entregas de álcool. Consulte aqui para obter mais informações sobre a verificação de identidade do destinatário do pedido. usar dados dos dispositivos dos empregadores ou entregadores para detectar comportamentos de direção inseguros, como excesso de velocidade ou frenagem e aceleração bruscas, e informá-los sobre práticas de direção mais seguras. Também usamos dados dos dispositivos dos entregadores para verificar o tipo de veículos que eles usaram para fazer entregas. usar informações de localização dos empregadores e comunicações entre funcionários e empregadores para identificar taxas de cancelamento ganhas ou induzidas por fraude. Por exemplo, se determinarmos que um empregador está atrasando a retirada de um passageiro para induzir um cancelamento, não cobraremos do passageiro uma taxa de cancelamento e ajustaremos os valores pagos aos empregadores para omitir tal taxa. Para contestar tal ajuste, entre em contato com o suporte ao cliente do JobLinker. usar dados de dispositivo, localização, perfil do usuário, uso e outros dados para prevenir, detectar e combater outros tipos de fraudes. Isso inclui identificar contas fraudulentas ou usos de nossos serviços, impedir o uso de nossos serviços por empregadores ou entregadores não autorizados, verificar a identidade do usuário em conexão com determinados métodos de pagamento e prevenir e combater o acesso não autorizado às contas dos usuários. Em alguns casos, como quando um usuário é considerado abusando do programa de indicação do JobLinker ou enviou documentos fraudulentos, tal comportamento pode resultar em desativação automática, ou na União Europeia ou onde exigido por lei, desativação após revisão humana. Para contestar tal desativação, entre em contato com o suporte ao cliente do JobLinker. usar avaliações de usuários, incidentes relatados e outros feedbacks para incentivar a conformidade com nossas Diretrizes da Comunidade e como base para desativar usuários com baixas classificações ou que violaram de outra forma tais diretrizes em certos países. Na União Europeia ou onde exigido por lei, tal desativação ocorre apenas após revisão humana e/ou a possibilidade de apelação. Para obter mais informações sobre como as avaliações são determinadas e usadas, consulte aqui para avaliações de passageiros, aqui para avaliações de empregadores e aqui para avaliações de entregadores. Para contestar tal desativação, entre em contato com o suporte ao cliente do JobLinker. usar dados de empregadores (como informações de viagens anteriores e taxas de incidentes relatadas) e dados de passageiros (como informações de viagens anteriores, taxas de cancelamento e incidentes relatados, informações da conta, informações de classificação e localização atual de retirada e entrega) para prever e evitar associações de usuários que possam resultar em aumento do risco de conflito (por exemplo, porque um usuário deu anteriormente ao outro uma classificação de uma estrela). compartilhar nome do usuário, localização, número de telefone, detalhes do veículo e outras informações relevantes com empresas de terceiros que apoiam a gestão e a desescalada de conflitos interpessoais que possam ocorrer entre usuários durante uma viagem ou no processo de fazer uma entrega.

O JobLinker realiza as atividades acima com base na necessidade de cumprir os termos de nossos acordos com os usuários, e/ou para fins dos interesses legítimos de segurança e proteção do JobLinker, de nossos usuários e dos membros do público em

geral. 3. Suporte ao cliente. O JobLinker usa as informações que coletamos (que podem incluir gravações de chamadas) para fornecer suporte ao cliente, incluindo investigar e resolver preocupações dos usuários e monitorar e melhorar nossas respostas e processos de suporte ao cliente.

O JobLinker realiza as atividades acima com base na necessidade de cumprir os termos de nossos acordos com os usuários ou para fins do interesse legítimo do JobLinker em monitorar e melhorar seus serviços de suporte ao cliente. 4. Pesquisa e desenvolvimento. Usamos dados para testes, pesquisas, análises, desenvolvimento de produtos e aprendizado de máquina para melhorar a experiência do usuário. Isso nos ajuda a tornar nossos serviços mais convenientes e fáceis de usar, aprimorar a segurança e a proteção de nossos serviços e desenvolver novos serviços e recursos.

O JobLinker realiza as atividades acima com base na necessidade de fins legítimos do JobLinker em melhorar e desenvolver novos serviços e recursos. 5. Possibilitar comunicações entre usuários. Por exemplo, um empregador pode enviar uma mensagem ou ligar para um passageiro para confirmar um local de retirada, um passageiro pode ligar para um empregador para recuperar um item perdido, ou um restaurante ou entregador pode entrar em contato com um destinatário de pedido com informações sobre o pedido.

O JobLinker realiza as atividades acima com base na necessidade de cumprir os termos de nossos acordos com os usuários. 6. Marketing e Publicidade. O JobLinker usa dados (exceto os dados de usuários convidados) para comercializar seus serviços e os de parceiros do JobLinker. Isso pode incluir: Envio de e-mails, mensagens de texto, notificações push e mensagens no aplicativo ou outras comunicações que comercializem ou anunciem produtos, serviços, recursos, ofertas, promoções, sorteios, notícias e eventos do JobLinker.

Isso pode incluir o uso de localização, histórico de viagens e pedidos, dados do dispositivo e dados de uso para enviar comunicações de marketing personalizadas com base nos interesses e características observados ou inferidos dos usuários. Por exemplo, podemos enviar notificações push sugerindo destinos ou comerciantes favoritos do usuário, ou mensagens no aplicativo oferecendo descontos ou promoções para produtos ou comerciantes semelhantes aos que um usuário já pediu. Exibição de publicidade do JobLinker em aplicativos ou sites de terceiros. Isso inclui o uso de localização, histórico de viagens e pedidos, dados do dispositivo e dados de uso, e o compartilhamento de endereços de e-mail e identificadores de dispositivo ou usuário com parceiros de publicidade (como Facebook e TikTok), para personalizar esses anúncios aos interesses dos usuários. Exibição de publicidade de terceiros nos aplicativos do JobLinker ou em conexão com nossos serviços.

Isso inclui anúncios para restaurantes ou comerciantes disponíveis nos aplicativos do JobLinker. Esses anúncios (identificados como “Listagens Patrocinadas” nos aplicativos do JobLinker) incluem recomendações personalizadas com base na localização e histórico de pedidos dos usuários.

Isso também inclui anúncios para outros produtos ou serviços de terceiros que são personalizados com base nos interesses e características observados ou inferidos dos usuários, que determinamos usando dados como localização aproximada, informações e histórico de viagens, dados de uso, dados demográficos (que podem incluir gênero inferido) e identificadores de dispositivo ou usuário.

Isso também inclui anúncios que são personalizados com base em dados sobre a viagem ou pedido atual, incluindo horário do pedido e serviços solicitados. Por exemplo, se um usuário solicitar uma viagem para um supermercado, podemos exibir anúncios no aplicativo para produtos de terceiros que podem estar disponíveis nesse supermercado. Medição da eficácia dos anúncios do JobLinker e de terceiros exibidos nos aplicativos do JobLinker ou em conexão com nossos serviços.

O JobLinker realiza as atividades acima com base na necessidade de fins legítimos do JobLinker em informar os usuários sobre os serviços e recursos do JobLinker ou aqueles oferecidos por parceiros do JobLinker. Consulte as seções intituladas “Escolha e transparência” e “Escolhas de marketing e publicidade” para obter informações sobre suas opções em relação à forma como o JobLinker pode usar seus dados para marketing e publicidade. 7. Comunicações não relacionadas a marketing. O JobLinker pode usar dados para enviar pesquisas e outras comunicações que não sejam para o propósito de marketing dos serviços ou produtos do JobLinker ou de seus parceiros. Também podemos enviar aos usuários comunicações sobre eleições, votações, referendos e outros processos políticos relacionados aos nossos serviços. Por exemplo, o JobLinker notificou alguns usuários por e-mail sobre medidas de votação ou legislação pendente relacionada aos serviços do JobLinker em áreas desses usuários.

JobLinker realiza as atividades acima mencionadas com base na necessidade de cumprir os termos de nossos acordos com os usuários, ou para fins dos interesses legítimos do JobLinker e de seus usuários em informar sobre eventos que possam impactar o uso dos serviços do JobLinker pelos usuários. 8. Processos legais e requisitos. Utilizamos dados para investigar ou resolver reclamações ou disputas relacionadas ao uso dos serviços do JobLinker, para satisfazer requisitos conforme leis, regulamentos ou licenças operacionais aplicáveis, ou em conformidade com processos legais ou solicitações governamentais, incluindo de autoridades policiais.

O JobLinker realiza as atividades acima mencionadas com base na necessidade dos interesses legítimos do JobLinker em investigar e responder a reclamações e disputas relacionadas ao uso dos serviços e recursos do JobLinker, e/ou necessários para cumprir os requisitos legais aplicáveis.

C. Cookies e tecnologias de terceiros O JobLinker e seus parceiros utilizam cookies e outras tecnologias de identificação em nossos aplicativos, sites, e-mails e anúncios online para os fins descritos neste aviso, e no Aviso de Cookies do JobLinker. Cookies são pequenos arquivos de texto armazenados em navegadores ou dispositivos por sites, aplicativos, mídias online e anúncios. O JobLinker utiliza cookies e tecnologias similares para fins como: autenticar usuários, lembrar preferências e configurações de usuários, determinar a popularidade de conteúdo, entregar e medir a eficácia de campanhas publicitárias, analisar o tráfego e tendências do site, e entender geralmente os comportamentos online e interesses das pessoas que interagem com nossos serviços. Também podemos permitir que outros forneçam serviços de medição de audiência e análises para nós, para servir anúncios em nosso nome pela internet, e para rastrear e relatar o desempenho desses anúncios. Essas entidades podem utilizar cookies, web beacons, SDKs e outras tecnologias para identificar os dispositivos utilizados pelos visitantes de nossos sites, bem como quando visitam outros sites e serviços online. Consulte nosso Aviso de Cookies para mais informações sobre o uso de cookies e outras tecnologias descritas nesta seção.

D. Compartilhamento e divulgação de dados Alguns dos serviços e recursos do JobLinker exigem que compartilhemos dados com outros usuários ou a pedido de um usuário. Também podemos compartilhar tais dados com nossas afiliadas, subsidiárias e parceiros, por motivos legais ou em conexão com reclamações ou disputas. O JobLinker pode compartilhar dados: 1. Com outros usuários

Isso inclui o compartilhamento: do primeiro nome, classificação e locais de embarque e/ou desembarque dos funcionários com os empregadores. do primeiro nome dos funcionários com outros funcionários em uma viagem compartilhada. Os funcionários em viagens compartilhadas também podem ver o local de desembarque dos outros funcionários. do primeiro nome dos destinatários do pedido, endereço de entrega e informações do pedido com o restaurante ou comerciante e, para entregas de pedidos, com o entregador. Também podemos compartilhar avaliações e feedback, ou outras informações na medida do necessário por lei, com o restaurante ou comerciante e, para entregas de pedidos, com o entregador. para empregadores e entregadores, podemos compartilhar dados com o(s) passageiro(s), destinatário(s) do pedido e restaurantes ou comerciantes, incluindo nome e foto; marca, modelo, cor e placa do veículo e foto do veículo; localização (antes e durante a viagem); classificação média fornecida pelos usuários; total de viagens; período de tempo desde que se inscreveram para serem empregadores ou entregadores; informações de contato; e perfil de empregadores ou entregadores, incluindo elogios e outros feedbacks enviados por usuários anteriores.

Também fornecemos aos funcionários e destinatários do pedido recibos contendo informações como uma quebra de valores cobrados, nome e foto do empregador ou entregador e mapa da rota. Também incluímos outras informações nesses recibos, se exigido por lei. para aqueles que participam do programa de indicação do JobLinker, compartilhamos alguns dados de usuários indicados, como contagem de viagens, com o usuário que os indicou, na medida relevante para determinar o bônus de indicação. 2. A pedido do usuário

Isso inclui o compartilhamento de dados com: outras pessoas a pedido do usuário. Por exemplo, compartilhamos o ETA e a localização de um usuário com um amigo quando solicitado por esse usuário, ou as informações da viagem de um usuário quando dividem uma tarifa com um amigo. parceiros comerciais do JobLinker. Por exemplo, se um usuário solicita um serviço por meio de uma parceria ou oferta promocional feita por terceiros, o JobLinker pode compartilhar determinados dados com esses terceiros. Isso pode incluir, por exemplo, outros serviços, plataformas, aplicativos ou sites que integram com nossas APIs; fornecedores ou serviços de veículos; aqueles com uma API ou serviço com o qual integramos; ou restaurantes, comerciantes ou outros parceiros comerciais do JobLinker e seus usuários em conexão com promoções, concursos ou serviços especializados. serviços de emergência: Oferecemos recursos que permitem aos usuários compartilhar seus dados com serviços de polícia, bombeiros e ambulâncias em caso de emergência ou após certos incidentes. Para mais informações, consulte as seções abaixo intituladas “Escolha e Transparência” e “Compartilhamento de Dados de Emergência”. 3. Com o público em geral

Perguntas ou comentários de usuários enviados através de fóruns públicos como blogs do JobLinker e páginas de mídia social do JobLinker podem ser visualizados pelo público, incluindo quaisquer dados incluídos nas perguntas ou comentários enviados por um usuário. 4. Com o proprietário da conta do JobLinker

Se um usuário recebe serviços através de uma conta de propriedade de outra parte, podemos compartilhar informações sobre sua viagem ou pedido, incluindo dados de localização, com o proprietário dessa conta. Isso ocorre, por exemplo, quando: um passageiro usa o perfil do JobLinker

para Empresas de seu empregador, como quando faz viagens organizadas através do JobLinker Central. um empregador ou entregador usa uma conta de propriedade de ou associada a uma empresa de transporte parceira do JobLinker ou restaurante. um passageiro faz uma viagem ou um destinatário de entrega recebe um pedido organizado por um amigo ou sob um perfil familiar. um entregador age como substituto (apenas Reino Unido).

Além disso, se um usuário criar uma conta usando um endereço de e-mail afiliado a um proprietário de conta do JobLinker para Empresas (ou seja, seu empregador), podemos usar e compartilhar seus dados de perfil (como nome e endereço de e-mail) com tal proprietário de conta, para ajudar esse usuário a despensar viagens ou pedidos para aquela conta do JobLinker para Empresas. Isso é aplicável em todas as regiões, exceto na Área Econômica Europeia, no Reino Unido e na Suíça. 5. Com subsidiárias e afiliadas do JobLinker

Compartilhamos dados com nossas subsidiárias e afiliadas para nos ajudar a fornecer nossos serviços ou realizar o processamento de dados em nosso nome. Por exemplo, o JobLinker processa e armazena tais dados nos Estados Unidos em nome de suas subsidiárias e afiliadas internacionais, como a Cornershop. Para mais informações, visite nossa Política de Compartilhamento de Dados da Cornershop. 6. Com fornecedores de serviços e parceiros comerciais do JobLinker

Esses incluem: processadores de pagamento e facilitadores fornecedores de verificação de antecedentes e verificação de identidade fornecedores de armazenamento em nuvem Google, em conexão com o uso do Google Maps nos aplicativos do JobLinker (consulte a política de privacidade do Google para obter informações sobre a coleta e uso de dados) empresas de mídia social, incluindo Facebook e TikTok, em conexão com o uso de suas ferramentas nos aplicativos e sites do JobLinker (consulte a política de privacidade do Facebook e a política de privacidade do TikTok para obter informações sobre a coleta e uso de dados) parceiros de marketing e provedores de plataformas de marketing, incluindo serviços de publicidade em mídia social, redes de publicidade, fornecedores de dados de terceiros e outros provedores de serviços para alcançar ou entender melhor nossos usuários e medir a eficácia da publicidade

Isso inclui intermediários de publicidade, como Google, Criteo e Rokt, que permitem ao JobLinker exibir e medir a eficácia de anúncios personalizados para produtos de terceiros exibidos nos aplicativos do JobLinker. Compartilhamos dados como identificador de publicidade ou dispositivo, endereço de e-mail hash, localização aproximada e informações atuais de viagem ou pedido, e os intermediários usam esses dados para fornecer seus serviços e outros fins divulgados em seus avisos de privacidade. Os usuários podem optar por não receber personalização de anúncios no aplicativo JobLinker aqui. Para obter mais informações sobre as práticas de privacidade desses intermediários, incluindo como enviar solicitações a eles relacionadas ao tratamento de dados pessoais, consulte os avisos de privacidade deles vinculados acima. parceiros de pesquisa, incluindo aqueles que realizam pesquisas ou projetos de pesquisa em parceria com o JobLinker ou em nome do JobLinker consultores, advogados, contadores e outros prestadores de serviços profissionais parceiros de seguros e financiamento fornecedores de aeroportos de bicicletas e patinetes que podem ser alugados por meio dos aplicativos do JobLinker, como Lime fornecedores de veículos de terceiros, incluindo parceiros de frota e locação 7. Por motivos legais ou em caso de disputa

O JobLinker pode compartilhar dados dos usuários se acreditarmos que é exigido por lei aplicável, regulamento, licença operacional ou acordo, processo legal ou solicitação governamental, ou quando a divulgação for apropriada devido a preocupações de segurança ou similares.

Isso inclui o compartilhamento de dados com autoridades policiais, autoridades de saúde pública, outras autoridades governamentais, aeroportos (se exigido pelas autoridades do aeroporto como condição para operar nas instalações do aeroporto) ou outros terceiros conforme necessário para fazer cumprir nossos Termos de Serviço, acordos de usuário ou outras políticas; para proteger os direitos ou propriedade do JobLinker ou os direitos, segurança ou propriedade de outras pessoas; ou em caso de reclamação ou disputa relacionada ao uso de nossos serviços. Em caso de disputa relacionada ao uso do cartão de crédito de outra pessoa, podemos ser obrigados por lei a compartilhar seus dados, incluindo informações de viagem ou pedido, com o proprietário desse cartão de crédito.

Para mais informações, consulte as Diretrizes do JobLinker para Autoridades de Aplicação da Lei – Estados Unidos, Diretrizes para Autoridades de Aplicação da Lei – Fora dos EUA e Diretrizes para Solicitações de Dados de Terceiros e Serviço de Documentos Jurídicos.

Isso também inclui o compartilhamento de dados com outros em conexão com, ou durante negociações de, qualquer fusão, venda de ativos da empresa, consolidação ou reestruturação, financiamento ou aquisição de todo ou parte de nosso negócio por ou para outra empresa. 8. Com consentimento

O JobLinker pode compartilhar os dados de um usuário que não sejam conforme descrito neste aviso se notificarmos o usuário e ele consentir com o compartilhamento.

E. Retenção e exclusão de dados O JobLinker retém dados do usuário pelo tempo necessário para os fins descritos acima, incluindo a prestação de seus serviços e o cumprimento de obrigações legais. O JobLinker retém dados do usuário pelo tempo necessário para os fins descritos acima. O período pelo qual o JobLinker retém dados do usuário é determinado pelo tipo de dados, pela categoria de usuário a quem os dados se referem e pelos fins para os quais coletamos os dados. O tempo pelo qual o JobLinker retém dados do usuário pode ser determinado ainda mais por requisitos legais e regulamentares, fins de segurança, segurança e

prevenção de fraudes, ou por questões relacionadas à conta do usuário, como um crédito pendente ou uma reclamação ou disputa não resolvida. Por exemplo, retemos dados: durante a vida útil das contas dos usuários se esses dados forem necessários para fornecer nossos serviços. Por exemplo, informações de perfil do usuário e credenciais. por 7 anos, se necessário para cumprir requisitos fiscais. Por exemplo, informações de localização de viagem ou entrega de Empresas e entregadores. por períodos definidos conforme necessário para fins de segurança ou prevenção de fraudes. Por exemplo, retemos inscrições incompletas de Empresas por 1 ano e inscrições de Empresas rejeitadas por 7 anos. após solicitações de exclusão de conta, se necessário para fins de segurança, prevenção de fraudes ou conformidade com requisitos legais, ou por questões relacionadas à conta do usuário (como um crédito pendente ou uma reclamação ou disputa não resolvida). Os usuários podem solicitar a exclusão de suas contas a qualquer momento. O JobLinker pode reter dados do usuário após uma solicitação de exclusão devido a requisitos legais ou regulamentares ou por motivos declarados nesta política. Os usuários podem solicitar a exclusão de sua conta a qualquer momento através dos menus Configurações > Privacidade no aplicativo JobLinker ou através do site do JobLinker (Empregados e destinatários de pedidos aqui; Empresas e entregadores aqui; usuários de checkout de convidado aqui). Após uma solicitação de exclusão de conta, o JobLinker exclui a conta e os dados do usuário, a menos que precisem ser retidos devido a requisitos legais ou regulamentares, para fins de segurança, prevenção de fraudes ou devido a uma questão relacionada à conta do usuário, como um crédito pendente ou uma reclamação ou disputa não resolvida. Como estamos sujeitos a requisitos legais e regulamentares relacionados a Empresas e entregadores, isso geralmente significa que mantemos a conta e os dados deles pelo período de retenção estatutário aplicável após uma solicitação de exclusão. Para Empregados e destinatários de pedidos, seus dados geralmente são excluídos dentro de 90 dias de uma solicitação de exclusão, exceto quando a retenção é necessária pelos motivos acima. IV. Escolha e transparência O JobLinker permite que os usuários acessem e/ou controlem os dados que o JobLinker coleta, incluindo através de: configurações de privacidade permissões do dispositivo páginas de classificações no aplicativo escolhas de marketing O JobLinker também permite que os usuários solicitem acesso ou cópias de seus dados, façam alterações ou atualizações em suas contas, solicitem a exclusão de suas contas ou solicitem que o JobLinker restrinja o processamento de seus dados de usuário. A. Configurações de privacidade

O menu Configurações > Privacidade no aplicativo JobLinker permite que Empregados e destinatários de pedidos configurem ou atualizem suas preferências em relação à coleta e compartilhamento de dados de localização, compartilhamento de dados de emergência e notificações. Nosso Centro de Privacidade também está disponível na versão web. Coleta de dados de localização (Empregados e destinatários de pedidos)

Empregados e destinatários de pedidos podem ativar/desativar o JobLinker para coletar dados de localização de seus dispositivos móveis através das configurações de seus dispositivos, que podem ser acessadas através do menu Configurações > Privacidade > Localização. Compartilhar Localização ao Vivo (Empregados)

Os Empregados podem ativar/desativar o JobLinker para compartilhar dados de localização em tempo real de seus dispositivos móveis com seus Empregadores através das configurações de seus dispositivos, que podem ser acessadas através do menu Configurações > Privacidade > Localização. Compartilhamento de dados de emergência

Os Empregados podem permitir que o JobLinker compartilhe dados de localização em tempo real de seus dispositivos móveis com serviços de emergência, como polícia, bombeiros e ambulâncias. Tais dados podem incluir localização aproximada no momento em que a chamada de emergência foi feita; as informações do carro, como marca, modelo, cor e placa do veículo; o nome e o número de telefone do passageiro; locais de retirada e entrega; e o nome do Empregador.

Os Empregados podem ativar/desativar esse recurso através do menu Configurações > Privacidade > Localização ou do Centro de Segurança. Empregadores e entregadores também podem ativar/desativar o Compartilhamento de Dados de Emergência através das configurações do aplicativo > menu Compartilhamento de Dados de Emergência ou do Kit de Ferramentas de Segurança. Notificações: atualizações de conta e viagem

O JobLinker fornece aos usuários notificações de status de viagem e atualizações relacionadas à atividade em suas contas. Essas notificações são uma parte necessária do uso do aplicativo JobLinker e não podem ser desativadas. No entanto, os usuários podem escolher o método pelo qual recebem essas notificações através do menu Configurações > Privacidade. Notificações: descontos e notícias

Os usuários podem permitir que o JobLinker envie notificações push sobre descontos e notícias do JobLinker. As notificações push podem ser ativadas ou desativadas através dos menus Configurações > Privacidade no aplicativo JobLinker. Comunicações de restaurantes e comerciantes

A maioria das plataformas de dispositivos móveis (iOS, Android, etc.) definiu certos tipos de dados do dispositivo aos quais os aplicativos não podem acessar sem a permissão do proprietário do dispositivo, e essas plataformas têm métodos diferentes para como essa permissão pode ser obtida. Verifique as configurações disponíveis no seu

dispositivo móvel para entender e alterar as configurações de permissão para aplicativos conectados. Os usuários podem optar por não compartilhar dados de localização com o JobLinker através das configurações de seus dispositivos móveis. C. Páginas de classificação no aplicativo

As páginas de classificação do aplicativo JobLinker fornecem aos usuários a oportunidade de avaliar a viagem, a entrega ou o pedido e fornecer feedback ao JobLinker e, se aplicável, a outras pessoas envolvidas na transação. Os usuários podem acessar estas páginas de classificação através do aplicativo JobLinker. O JobLinker usa essas classificações e feedbacks para avaliar e melhorar o desempenho dos serviços do JobLinker, bem como para ajudar a resolver reclamações e disputas relacionadas ao uso dos serviços do JobLinker.

D. Escolhas de marketing

Os usuários podem optar por não receber comunicações de marketing do JobLinker ao configurar suas preferências de notificação. As opções de notificação estão disponíveis nos menus Configurações > Privacidade nos aplicativos JobLinker. Os usuários também podem cancelar a inscrição nas comunicações de marketing do JobLinker clicando no link “Cancelar inscrição” nos e-mails de marketing recebidos do JobLinker.

V. Segurança do usuário O JobLinker toma medidas para ajudar a proteger os dados dos usuários contra perda, roubo, acesso não autorizado, divulgação, alteração e destruição. Por exemplo, implementamos procedimentos e controles físicos, eletrônicos e gerenciais de segurança de dados, bem como práticas de criptografia projetadas para ajudar a garantir a segurança dos dados dos usuários. No entanto, nenhum sistema de segurança é impenetrável, e o JobLinker não pode garantir a segurança absoluta dos dados do usuário. Portanto, encorajamos os usuários a usar medidas de segurança ao usar a Internet e a proteger suas informações de login e senha.

VI. Direitos dos usuários Os usuários têm o direito de acessar, atualizar, corrigir ou excluir seus dados pessoais, bem como o direito de solicitar a restrição ou portabilidade dos dados. Também tem o direito de se opor ao processamento de seus dados pessoais. Os usuários podem exercer esses direitos acessando suas configurações de conta, enviando um e-mail para o JobLinker ou entrando em contato com o suporte do JobLinker.

VII. Fóruns públicos O JobLinker fornece fóruns públicos, como blogs e páginas de mídia social, para que os usuários compartilhem idéias, planos, informações pessoais e outras informações comuns. Qualquer informação que um usuário compartilhe em fóruns públicos pode ser lida, coletada e usada por outras pessoas que acessam esses fóruns. Para solicitar a remoção de suas informações de nossos fóruns públicos, entre em contato conosco em privacy@joblinker.com.br. Em alguns casos, talvez não possamos remover suas informações pessoais, caso em que informaremos se não pudermos fazê-lo e por quê.

VIII. Compartilhamento de dados de emergência O JobLinker oferece um recurso que permite aos usuários compartilhar automaticamente seus dados de localização em tempo real com serviços de emergência, como polícia, bombeiros e ambulâncias, em caso de emergência ou após certos incidentes. Os usuários podem ativar esse recurso através do menu Configurações > Privacidade > Localização ou do Centro de Segurança. Os Empregadores e entregadores também podem ativar/desativar o Compartilhamento de Dados de Emergência através das configurações do aplicativo > menu Compartilhamento de Dados de Emergência ou do Kit de Ferramentas de Segurança. Quando ativado, o recurso envia automaticamente aos serviços de emergência uma mensagem contendo a localização em tempo real do usuário, incluindo uma estimativa de sua localização aproximada no momento em que a chamada de emergência foi feita, bem como informações sobre o carro, como marca, modelo, cor e placa do veículo; o nome e o número de telefone do passageiro; locais de retirada e entrega; e o nome do Empregador. Os usuários são responsáveis por garantir que eles e seus passageiros saibam que seus dados de localização estão sendo compartilhados com os serviços de emergência. Os usuários também são responsáveis por garantir que qualquer pessoa que use os serviços do JobLinker sob sua conta esteja ciente e concorde com o compartilhamento de dados de emergência.

IX. Informações específicas por região

Se você é um usuário residente na Califórnia, nos EUA, pode ter direitos adicionais em relação às suas informações pessoais, conforme descrito na seção “Informações adicionais para usuários residentes na Califórnia”.

Se você é um usuário residente na União Europeia, no Reino Unido ou na Suíça, pode ter direitos adicionais em relação às suas informações pessoais, conforme descrito na seção “Informações adicionais para usuários na União Europeia, Reino Unido e Suíça”.

Se você é um usuário residente no Brasil, pode ter direitos adicionais em relação às suas informações pessoais, conforme descrito na seção “Informações adicionais para usuários residentes no Brasil”.

X. Alterações nesta política Esta Política de Privacidade pode ser atualizada periodicamente para refletir mudanças em nossas práticas de privacidade, alterações em nossos serviços ou mudanças na lei aplicável. Notificaremos os usuários sobre mudanças significativas nesta Política de Privacidade, publicando um aviso no site do JobLinker, através dos nossos aplicativos ou enviando uma notificação por e-mail. O uso continuado dos serviços do JobLinker após a entrada em vigor de quaisquer alterações a esta Política de Privacidade constitui a aceitação dos termos revisados. Se os usuários não concordarem com os termos revisados, devem descontinuar o uso dos serviços do JobLinker.

XI. Entre em contato conosco O JobLinker é responsável por responder a todas as perguntas e preocupações relacionadas a esta Política de Privacidade. Se você tiver alguma dúvida sobre esta Política de Privacidade ou sobre as práticas de privacidade do JobLinker, entre em contato com o JobLinker em privacy@joblinker.com.br ou escreva para:

JobLinker Technology LTDA: Privacy Team Rua Henrique Dias, 84 Blumenau/SC Brasil 89036370.

Para usuários na União Europeia, no Reino Unido ou na Suíça, a entidade responsável pela coleta e processamento de suas informações pessoais é JobLinker B.V. Entre em contato com o JobLinker B.V. sobre perguntas ou preocupações relacionadas a esta Política de Privacidade. Se você reside em outro país ou região, a entidade responsável pelo processamento de suas informações pessoais é JobLinker, Inc. Entre em contato com o JobLinker, Inc. sobre perguntas ou preocupações relacionadas a esta Política de Privacidade.

Política de Direitos Autorais do JobLinker

Notificação de Violação de Direitos Autorais
A JobLinker Technologies, Inc. respeita os direitos de propriedade intelectual de terceiros e espera que seus usuários façam o mesmo.
É política da JobLinker, em circunstâncias apropriadas e a seu critério, desativar e/ou encerrar as contas de usuários que infringem repetidamente ou são acusados repetidamente de infringir os direitos autorais ou outros direitos de propriedade intelectual de terceiros.

De acordo com o Digital Millennium Copyright Act de 1998 e em reconhecimento às várias leis internacionais de direitos autorais, a JobLinker responderá prontamente às notificações enviadas ao Agente de Direitos Autorais Designado da JobLinker (identificado abaixo) referentes a supostas violações de direitos autorais de terceiros no site da JobLinker ou em outras propriedades digitais de propriedade da JobLinker e acessíveis ao público (os “Sites”).

Um proprietário de direitos autorais, pessoa autorizada a agir em nome de um, ou pessoa autorizada a agir sob qualquer direito exclusivo de acordo com os direitos autorais, pode apresentar alegações de violações de direitos autorais nos Sites preenchendo o seguinte

Aviso de Violação de Direitos Autorais e entregando-o ao Agente de Direitos Autorais Designado da JobLinker. Após o recebimento deste Aviso, a JobLinker removerá ou bloqueará prontamente o acesso ao conteúdo supostamente infrator, notificará o suposto infrator de terceiros sobre o mesmo e fornecerá ao terceiro a oportunidade de enviar uma contra-notificação para contestar a suposta violação. Se uma contra-notificação for enviada, a JobLinker prontamente a encaminhará ao reclamante e restaurará o conteúdo removido ou bloqueado dentro de 10 a 14 dias úteis, a menos que o reclamante apresente evidências de que entrou com uma ação judicial contra o suposto infrator de terceiros referente ao conteúdo supostamente infrator.

Aviso de Violação de Direitos Autorais (“Aviso”)

1. Identifique a obra protegida por direitos autorais que foi infringida, ou – se várias obras protegidas por direitos autorais forem abrangidas por este Aviso – forneça uma lista representativa das obras protegidas por direitos autorais que foram infringidas.
2. Identifique o conteúdo infrator e forneça informações suficientes para que a JobLinker localize o conteúdo infrator, incluindo, se aplicável, os URLs dos Sites onde o conteúdo pode ser encontrado.
3. Forneça informações de contato, por exemplo, endereço de correspondência, número de telefone e endereço de e-mail, da pessoa que envia este Aviso de DMCA (por exemplo, o proprietário dos direitos autorais ou o agente do proprietário dos direitos autorais).
4. Inclua ambas as seguintes declarações no corpo do Aviso: “Declaro por meio deste que tenho uma crença sincera de que o uso contestado do material protegido por direitos autorais não é autorizado pelo proprietário dos direitos autorais, seu agente ou pela lei (por exemplo, como uso justo).”
   “Declaro por meio deste que as informações contidas neste Aviso são precisas e, sob pena de perjúrio, que sou o proprietário, ou estou autorizado a agir em nome do proprietário, dos direitos autorais ou de um direito exclusivo sob os direitos autorais que supostamente estão sendo infringidos.”
5. Forneça o nome completo legal e uma assinatura eletrônica ou física da pessoa que envia este Aviso (por exemplo, o proprietário dos direitos autorais ou o agente do proprietário dos direitos autorais).
6. Entregue este Aviso, com todos os itens preenchidos, ao Agente de Direitos Autorais Designado da JobLinker:

Agente de Direitos Autorais
c/o JobLinker Technology LTDA.
Blumenau, Brasil
www [at] JobLinker [dot] com [dot] br

IMPORTANTE: Comunicações não relacionadas ao uso ou violação de direitos autorais serão descartadas.
Por favor, siga este link para as Diretrizes da JobLinker para Solicitações de Dados de Terceiros e Serviço de Documentos Legais.